1、责任主体原则。即各级管理部门在享有经营决策权的同时，也对其经营管理的有效性承担相应的经济责任，达到责、权、利协调统一；
2、可控性原则。即必须以责任中心自身能够控制为原则，对各责任中心的业绩进行考核与评；
3、目标一致原则。各级管理部门具有经营决策权时，实际上是将企业的整体目标分解成各责任中心的具体目标。因此必须始终注意与企业的整体目标保持一致，避免损害整体利益；
4、激励原则。合理确定各责任中心的责任目标、责任预算，保证目标合理、切实可行，且经过努力完成目标后所得到的奖励与所付出的努力相适应；
5、反馈原则。即必须保证信息向各责任中心的反馈，以及向责任中心的上级反馈两个信息反馈渠道的畅通；
6、重要性原则。即注意在全面中突出重点，注意成本效益性。